Buone Prassi
Oltre la conciliazione, prospettiva produttività
Una raccolta di misure e strumenti utili per gestire la conciliazione lavoro-famiglia e facilitare la partecipazione al lavoro da parte delle donne.
La certificazione aziendale del Family Audit
Articolo di EMMA COLOGNA, pubblicato su ingenere.it il 30 aprile 2015
Se anche Zara spinge sul welfare integrativo
Articolo di SILVIA PAGLIUCA, pubblicato su secondowelfare.it il 30 aprile 2015
Lardini-Ferie solidali, integrativi e welfare aziendale
Articolo di SILVIA PAGLIUCA, pubblicato su La Nuvola Del Lavoro, il 10 aprile 2015
Conciliazione, proposte sul Jobs Act
Articolo di MARIA ILDA BENVENUTI, MARINA PIAZZA, ANNA MARIA PONZELLINI, ANNA SORU, pubblicato su ingenere.it il 17 febbraio 2015
REGIONE PIEMONTE - PROGETTO "INSIEME A PAPA"
Certificazione Family Audit: secondo avviso nazionale a favore di 50 organizzazioni pubbliche e private
Progetto “MAMME FLESSIBILI”
Il progetto “Mamme flessibili” è stato presentato dal Consorzio Astir e da tre cooperative
aderenti: Estate, Humanitas, Ginestra.
aderenti: Estate, Humanitas, Ginestra.
Asili, lavanderia e home working ecco i leader della felicità aziendale
Articolo di IRENE MARIA SCALISE, pubblicato su repubblica.it il 24 novembre 2014
Ho dato alle mie dipendenti il tempo che serviva a me
Articolo di LAURA PREITE, pubblicato su lastampa.it il 20 novembre 2014
La Ricognizione Delle Buone Pratiche In Materia Di Conciliazione Dei Tempi Di Vita e Di Lavoro
Articolo a cura di Elena Bonavolontà, Carla Esposito, Enza Ferrara, Loredana Gazerro
La (difficile) conciliazione delle famiglie immigrate
Articolo di AMBRA CHIAROTTO, pubblicato su ingenere.it il 24 giugno 2014
Performance in Lighting, un’azienda a misura di famiglie
Articolo di CAMILLA GAIASCHI, pubblicato su secondowelfare.it il 27 maggio 2014
Isole del Tempo
Il progetto dal titolo “Isole del Tempo” è stato avviato nel 2003, a seguito dell'esperienza condotta a partire dal 2000 all'Ipercoop di Montecatini.
Coop Toscana-Lazio: Sportello maternità e paternità
Progetto promosso dal Comitato aziendale per le Pari Opportunità Coop Toscana, Lazio e Campania.